首先，办公耗材全部免费。插线板、数据线、蓝牙鼠标、键盘、转换器，统统都可以带走，离职也不用归。还有文化衫，活动和司庆的时候都会发。八点以后下班能收到30元的餐券。而且，快手和很多品牌店都有折扣，比如和府捞面、吉野家、巴黎贝甜等，吃饭比外面便宜很多。超市和罗森也能刷工卡消费，四舍五入就是白吃。每层的茶水间都有咖啡机和制冰机，冷饮热饮随便选，咖啡种类多。 还有按摩椅，价格也很亲民，工作累了可以去放松一下。

25届应届生，目前0 offer，焦虑坏了😭😭

明年春招想找实习还有机会吗，怎么准备去丰富简历啊，我太想进步了，太想进大厂了

福利上，网上的传言有点夸张，实际上还是有一些福利的，有不少活动可以参加。团队氛围超级好，大家都很友善，问什么问题都有人耐心回答，导师人很好，而且我的领导也特别关心我，会问我生活上有没有困难，需不需要帮助，或者有什么疑问。工作上也没有太大的压力，领导会给一些发展方向的建议，在这里能慢慢找到自己的节奏。

狠狠的赚一笔😋

首先，关于工作时长，要求早上9点半到岗，午饭12点，1点半再回来。再说说工作氛围，和同事们相处得很愉快，但老板就真的是看运气了，阿里换老板的频率高关于涨薪机制，每年财年结束后会进行绩效评定，4月份会沟通涨幅和年终奖，月底发放。最后，学习和成长方面，阿里有很多开放的学习资源，比如各种文档和培训视频。我闲的时候常常去看看别人的总结，收获不少。

看到这个对大厂祛魅的话题，作为22届的度子校招生，我也想分享一些我的想法。为什么想分享呢，因为我看了一圈大家祛魅的理由，其实从根本来说算是对工作的祛魅，而不是对大厂的祛魅，也出于想让学弟学妹有更多的视角，更好的判断怎么选择第一份工作，不走弯路，所以分享一些我的看法。 1、对工作祛魅可能是没有清楚现实先狗头保命，不是我为公司说话，谁不想要一个完美的公司呢，问题是就没有所谓的完美的公司啊！！！有的钱特别多，就一定伴随着高强度工作啊，有的很闲，大概率会伴随着没啥成长啊，但是我们也往往是既要也要还要的，而这点，公司肯定也是这么想的。 我看有抱怨遇到领导pua的、有做的工作比较杂的、有代码屎山的、有看身...

浅投了几家，都是已读不回😭😭😭，求牛爷爷门狠狠拷打一下

我发现那些和我一起经常加班、通宵赶deadline的小组同事，相比于到点就下班的同事关系来说，我们的团队感会更强，甚至某些人之间还会有些暧昧，而且在离职之后我们之间的关系也会保存的更久一些，就像那种共患难过的战友般的情谊。 但是…这种“共患难”没必要，我宁愿孤独… …

很气啊，为什么问他能那么理直气壮的找备胎啊

以下内容建议全文背诵：---------------------------------------------------------------工作都上哪儿去了？各位，我特纳闷，工作都上哪儿去了？应届生应届生找不着工作 三十五三十六干好好被裁员我就纳闷，这人不是越来越少吗？ 怎么工作越来越难找啊？老龄化不是严重了吗？毕业生一点没少啊；世界不是草台班子吗？有专业的人怎么找不着工作啊？ 有人跟我说，因为小企业倒闭业多了，大厂不想给钱了，AI开始代替人工了，大学生要求太高了，经济增长放缓了，产业结构升级了。 那你让我们退休啊！你给我们放假啊，你别让人单休啊，你别让他一个人干俩三四五六七八九个...

上一篇Java转测试的面经其实就能回答很大一部分人选的问题：我是学院欸，真的能进华为OD吗？真的真的可以的！上一篇面经的主人公：一年Java开发经验的公办学院本科 最后虽然是拿到的安全测试岗位的OFFER 但是入职之后真的就只能做安全测试吗 当然不是 表现够好和主管申请去开发岗位也是完全没问题的而且华为这个平台对经验不多、学历背景又不是很好的人选来说就是一个很好的选择 你要是考虑其他大厂 你也要考虑到时候真的会有HR一对一的给你辅导面试吗 通过率会很高吗 其他大厂难道不卡院校背景吗？所以如果真的考虑找一个稳定平台长期发展的话 华为OD真的是一个很好的选择 有兴趣了解华为OD的佬也可以随时私信J...

即使是字节的hr晚上十一点半也要坚守岗位😡

以新凯为例，24届的同学们，学历稍微过得去的都能拿到23k，面试后几乎立刻就发offer。今年我加入了两个新凯的校招讨论群，发现很多背景不错的同学还在等待机会，甚至有双九的岗位只开出了18.5k。。。

满帮你真招不到人了吗？懒得理你

终于还是给哥们泡出来啦！化身O孝子！！！终于可以休息啦！！！回顾一下流程：9.11：投递9.13：测评10.16：专业面试11.4：综合面试11.8：hr面试11.25：等了两周，周一看到offer排序啦11.26：晚上7点左右收到签约沟通会邮件11.27：下午参加签约沟通会11.28：收到录用通知书，秋招结束！只要不放弃，一定能找到合适的工作的！！！大家加油！！！不要放弃！！！